为扎实做好期中教学检查工作，全面复盘阶段性教学运行情况，找准教学薄弱环节，持续提升人才培养质量，11月4日，人力资源管理专业组织召开期中教学检查教师座谈会，专业全体任课教师参会。
会上，与会教师立足教学一线，围绕学风建设、课堂提质、过程性考核、实践教学保障、专业内涵建设等重点内容开展研讨，交流半学期教学实施情况，梳理育人工作中的难点，共商改进举措。
会议提出，要持续强化学风建设，优化课堂管理；创新实训教学模式，完善过程性考核评价体系；要统筹做好课程排布、实训组织与教学保障，健全教学应急机制；要进一步优化毕业设计选题导向，紧贴行业岗位实际，突出实践性，提升学生综合应用能力。
此次座谈凝聚了教学提质共识，明确了后半学期工作重点。下一步，专业将梳理意见、细化整改，持续深化教学改革，夯实育人根基，推动专业教学质量稳步提升。（文/凡飞鸽 图/倪培凡 审核/金诺）