为统一毕业论文指导规范、提升论文写作质量，2026年10月14日晚，人力资源管理系召开2027届毕业论文专题讨论会。会议由系主任房君主持，论文指导教师近20人参加。
会上，房君围绕毕业论文指导规范和论文管理办法作了专题介绍，明确了选题、开题、中期检查、评阅答辩等各环节的具体要求和评价标准，要求全体指导教师严格执行管理办法，做到指导有规范、过程有记录、质量有保障。
会议重点明确了2027届毕业论文的统一框架，避免因指导标准不一导致论文结构参差；与会教师还围绕指导过程中的常见问题交流了经验与对策，一致表示要把学术诚信教育贯穿指导全过程，严守论文质量底线。
会议还对学生就业与实习工作进行了统筹部署，强调要将就业指导融入毕业论文指导全过程，指导教师在抓好论文质量的同时，持续关注学生就业进展，加强就业观念引导与人文关怀，帮助学生统筹好学业、实习与就业的关系。
本次讨论会统一了思想、明确了要求、厘清了思路，内容务实、针对性强，为人力资源管理系2027届毕业论文工作的顺利开展奠定了坚实基础。同时进一步明确了学生就业与实习工作的推进方向，对于全面提高人才培养质量、促进毕业生更加充分、更高质量就业具有重要意义。（图/文 扈静静 审核/ 金诺）