为落实立德树人根本任务，持续推进师德师风长效建设，学院组织教职工开展师德师风专题学习教育。
会上，参会教职工集中学习习近平总书记关于师德师风重要论述，逐条学习《新时代高校教师职业行为十项准则》，围绕课堂教学、师生相处、学术科研、评优考核等方面明确从教红线，重申师德师风教师评价第一标准，严格落实师德 “一票否决制”。会议结合各类师德失范典型案例开展警示教育，梳理不当言论、敷衍教学、学术不端、师生关系失范、违规收受礼品礼金等突出问题，引导教师以案自省，常态化自查自纠，及时化解各类师德风险隐患。
随后，各系部主任分别汇报本系师德教育落实情况、日常管理举措与现存不足，分享师德管理工作经验，明确各系后续师德建设安排，构建学院、系部两级联动管理格局。
院党总支书记阮进兵作总结讲话，并提出三点要求。一是提高政治站位，深刻认识师德建设重要意义，牢记为党育人、为国育才使命，将师德要求贯穿教学全过程；二是聚焦育人重点工作，围绕课堂授课、毕业论文指导、学科竞赛、学生管理完善常态化学习自查机制，推动师德建设落地见效；三是层层压实工作责任，强化制度执行、日常教育与监督检查，健全全方位师德管理体系。
院长汪金龙结合学院教学科研工作提出要求，全体教师要立足课堂、注重细节，坚守教书育人初心；严守学术诚信，杜绝学术不端行为；规范日常从教言行，坚持廉洁自律，争做“四有”好老师。
下一步，学院将持续将师德师风建设作为师资队伍建设重点，依托“老带新”、三生俱乐部、教学竞赛等平台常态化开展师德学习交流，统筹教育、监督、激励、惩戒各项举措，以过硬师德师风助力本科教学合格评估，保障应用型人才高质量培养。（文图/梁心如 审核/阮进兵）