为进一步贯彻落实《关于进一步加强学生矛盾纠纷排查化解工作的通知》（校学字〔2026〕24号）及学校相关文件精神，筑牢学生寝室安全防线，有效化解学生矛盾纠纷，营造安全、文明、和谐的住宿环境，2026年4月1日，管理学院在召开了全院寝室长大会。管理学院党总支书记阮进兵、专职辅导员方茹以及各班级寝室长代表参加了此次会议。
提高站位，强化作用发挥
会议伊始，学院党总支书记阮进兵作开场讲话。他结合当前校园安全稳定形势，对全体寝室长提出了四点殷切希望：认真履职尽责，当好服务表率，寝室长要明确自身角色定位，提供优质服务，加强与室友、辅导员的沟通协调，做好上传下达的桥梁；强化规则意识，共建公约文化，要将“我约定”转化为“我遵守”，带头落实卫生分工和公共消费记录制度，用制度约束行为，用规则维护秩序；公正处理矛盾，注重沟通化解，在处理寝室内部矛盾时要做到不站队、不偏袒，忌讳因私人关系而失公，发现苗头性问题要及时介入，通过沟通协调妥善处置，严防隐患升级；严于律己，发挥头雁效应，要以身作则，带头遵守学校的各项规章制度，在学风建设、寝室文明中率先垂范。
专题培训，明确职责要求
会议第二项，学院专职辅导员方茹开展了以“履职尽责，赋能成长”为主题的专项培训。培训围绕公寓五项检查标准、寝室日常管理规范及文化建设要求展开，寝室长作为“一室之长”，既是寝室管理的组织者，也是同学沟通的桥梁纽带。她要求全体寝室长严格落实卫生值日制度，积极组织开展特色寝室文化活动，带动室友共同营造整洁、有序、向上的住宿环境；重点强调防火、防盗、防诈骗等安全要点，结合高校常见安全案例，提醒寝室长警惕违规用电、私拉乱接等消防安全隐患，防范电信诈骗及财物丢失风险；鼓励寝室长主动关心室友的思想动态与身心健康，积极营造包容友善的寝室氛围，遇紧急情况或突发状况，要第一时间与辅导员、学院保持联络，妥善处置各类突发情况。
多措并举，构建长效机制
会议最后强调，学生矛盾纠纷排查化解是一项常态化工作。自学院发布《关于加强学生矛盾纠纷排查化解工作的通知》及配套工作台账以来，各班级已同步启动了全面摸排工作。学院依托“辅导员-班委-寝室长”三级网格化管理体系，通过建立“一生一策”档案、落实辅导员“三进”工作要求，确保隐患排查全覆盖、无死角，切实将矛盾化解在萌芽状态。
此次会议的召开，不仅明确了寝室长的职责与使命，也为学院进一步加强学生矛盾纠纷排查化解工作奠定了坚实基础。管理学院将继续坚持“教育疏导为主、调解协商优先”的原则，将矛盾化解在基层，将安全落实在日常，全力护航学生健康成长。（图/文方茹 审核 迟梦甜）