2026年1月14日上午，管理学院第25期三生俱乐部在图书馆508室举行。本次分享会由管理学院院长刘冬华主讲，主题为《七年之痒：我在学院行政服务工作的收获与成长（2019-2025）》。管理学院党总支书记阮书记及全体教职工参加了会议。
一、七载历程：从青涩走向自在的修行
刘冬华院长巧妙借用“七年之痒”形容其行政生涯，将其划分为“青涩、奋战、自在”三个阶段。他回顾了学院自2019年起从仅有13名教职工的教学系，跨越式发展为拥有60人规模、文化深厚、校企合作成果丰硕的实体系院。他坦言，这七年是其心态从寻求外部认可的“他我”向坚持自主选择、泰然自若的“本我”蜕变的历程。
二、管理智慧：制度与文化的双向奔赴
刘院长凝练了七点管理体会：认清角色、勇气担当、团队建设、制度文化、资源筹措、领导支持及内外协调。他强调“一流组织靠文化管”，提倡管理者应具备“第一性原理”和“用户思维”，通过创收改善福利，实现学院的自主发展。同时，他诚恳反思了在办公环境改善、工作闭环落实及师生深度关怀等方面的不足，展现了务实坦诚的领导风格。
三、未来展望：做难而正确的事
站在新起点，刘院长提出四点建议：全力迎接合格评估、紧贴市场需求优化培养方案、重塑职业精神以淘汰平庸、鼓励个人专注纵向成长。他呼吁老师们走出“茶壶里的风暴”，在不断挑战中打造核心本领。
四、书记点评：七载深耕，卓越引领
分享结束后，阮书记进行了高度评价。他指出，这不仅是“七年之痒”，更是“七载深根与坚守”。阮书记赞誉刘院长是一位“有思路、有温度、有格局的卓越管理者”，在底色中默默奉献，在细微处体现担当。他代表全体师生向刘院长七年来的辛勤付出与开创性贡献表示衷心感谢，并号召全体教职工在新的发展阶段继续砥砺前行。
在热烈的掌声中，本次分享会圆满落幕。全院教职工深受鼓舞，将带着这份感悟，共同开启管理学院下一个辉煌七年。（图文/田潇 审核/金诺）