2025年11月4日上午，为推动理论教学与专业实践深度融合，响应管理学院“职业认知创新实践月”活动号召，我院劳动关系专业组织学生前往蚌埠市劳动人事争议仲裁院，开展劳动仲裁庭审观摩活动。
在仲裁院工作人员引导下，学生们有序进入旁听席，全程严格遵守庭审纪律，认真观摩了一起涉及“劳动关系确认与工伤认定”的劳动争议案件完整审理过程。庭审严格遵循法定程序，依次推进庭前准备、当事人陈述、举证质证、法庭辩论及调解结案等环节。本案中，申请人（劳动者）与被申请人（用人单位）围绕“劳动关系是否成立”“工伤认定依据及赔偿标准”等核心争议焦点展开陈述与辩论；仲裁员以扎实的法律功底引导双方围绕劳动合同、考勤记录、医疗证明等证据链展开质证，并针对劳动关系认定标准、工伤认定程序合规性等关键问题逐一询问，同时结合案情释明《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》等相关法律法规。观摩过程中，学生们紧跟庭审节奏，专注记录争议焦点与法律依据，围绕“举证责任分配”“调解策略运用”等问题展开交流，现场学习氛围浓厚。
学生们纷纷表示，此次观摩不仅巩固了课堂所学的劳动法理论知识，更直观感受到劳动争议处理需兼顾法律严谨性与社会公平性，对专业素养提升具有重要启发。
此次活动是劳动关系专业实践教学模式的重要创新。未来，将持续深化与仲裁院、人力资源服务机构等实务部门合作，推动学生在实践中锤炼法律应用能力、沟通协调能力与职业责任感，为培养适应社会需求的劳动关系专业人才夯实基础。（图文/曹晓纯 审核/刘冬华）