为积极应对当前高校毕业生就业压力，深化校企合作，提升学生职业素养与就业竞争力，近日，学院与安徽京东物流联合举办的“2026届毕业生实习岗前校园培训”圆满结束。本次培训为期两天，涵盖企业文化、职业精神、团队协作、实习规范等多维度内容，为学生顺利步入职场奠定了坚实基础。
培训于10月22日晚正式启动，通过动员大会、分组选干等形式，明确培训的目标与纪律，增强学生的归属感与责任感。10月23日上午，开训仪式在诚意楼A301教室隆重举行。仪式由管理学院院长刘冬华主持，校企双方代表共同出席，包括安徽京东物流用人保障部负责人宋鹏、网招部经理熊佩军，以及管理学院党总支书记阮进兵、物流管理系主任杨秀莲、人力资源系教师吴霁君等。仪式上，院企领导分别致辞，勉励学生把握实习机会、提升综合能力，并举行了庄严的授旗仪式与集体宣誓，进一步坚定了学生的职业信念与团队认同。
管理学院党总支书记阮进兵致辞
安徽京东物流用人保障部负责人宋鹏致辞
授旗仪式
宣誓仪式
开训仪式合影
随后两天，课程安排紧凑而充实:《京东家法》帮助学生深入了解京东的发展历程、企业文化与企业规章制度;《心理测试》与《职业精神塑造》引导学生认知自我、树立正确的就业观，帮助初入职场的学员明确职业目标和规划，完成角色转变；拓展训练与无领导小组讨论则有效提升了学生的团队协作、沟通表达与情绪管理能力。《HR眼中的实习心态、沟通及就业认知》课程及校友职业成长分享环节，从企业用人视角出发，帮助学生认清就业形势，明确实习导向就业的路径，提升职场适应力。
培训现场照片
为保障培训效果，学院专门组建培训团队，积极协调各方资源，与企业共同制定了科学的考评方案，从课堂表现、拓展训练、无领导小组讨论、团队合作等多个维度对学生进行综合评估，最终评选出6名“优秀学员”与1个“优胜小组”，基于校企协同育人机制，本次脱颖而出的“优秀学员”与“优胜小组”将被纳入企业战略人才储备池，后续将通过定向实习轮岗、企业导师带教等多元化路径，系统配置优质资源加速其向复合型精英人才蜕变。
颁奖现场照片
在当前就业市场竞争激烈的背景下，企业更加注重学生的综合素质、职业心态与实践能力。本次岗前培训不仅强化了学生的专业认知与职业素养，也体现了学院在推动毕业生高质量就业方面的积极探索与务实行动。
未来，学院将继续深化与京东物流等优质企业的合作，构建更加系统化、实战化的职前教育体系，助力每一位学子顺利实现从校园到职场的转变。（文/扈静静 图/院融媒体 审核/阮进兵）