9月13日，我校第五届长三角民办高校教师教学技能大赛校级选拔赛落幕。本次比赛吸引全校多个学科教师同台竞技，经书面评审与现场评审两轮比拼，最终15名教师晋级现场赛。学院教师曹晓纯、吴霁君分别获得二等奖、三等奖。
本次大赛严格遵循安徽省教育厅相关要求，覆盖新文科、工科、艺术等多学科组别，设置教学设计、课程实施大纲、教学创新报告书面评审与现场教学创新汇报、授课实操等环节，全面考察教师教学综合能力。学院推荐2名教师参赛，其中曹晓纯老师将“人力资源管理概论”课程与“具身体验教学模式”相融合，进行教学创新成果的汇报和授课展示；吴霁君老师将学生职业能力培养与“培训管理”课程专业内容衔接，探索课堂互动新形式。两位教师备赛过程中对教学创新的主动探索、对课堂细节的反复打磨，展现了学院教师直面挑战、力求突破的积极态度。
一直以来，学院始终将教学能力提升作为学科发展的重点任务。学院通过教学研讨会、集体备课、“老带新”传帮带等机制，支持教师接触前沿教学理念与先进教学方法；鼓励教师以教学竞赛为“练兵场”，在实战中检验课改成效。此次参赛经历，既是对教师个人教学的一次检验，也为学院反思教学改革方向提供了契机：需进一步对接学生实际需求，深化管理学科特色与课堂的融合，探索课程思政与专业内容的自然衔接路径。这些思考将成为学院下一阶段教学研讨的重点。学院将持续关注教师教学成长需求，通过优化支持机制、加强经验共享，帮助更多教师在教学创新中找到突破点，切实推动课堂教学质量稳步提升。（图/曹晓纯 文/曹晓纯 审核/金诺）