为了进一步提升学院新进教师的教研素养，充分调动他们在教育教学工作中的积极性、主动性，7月2日下午，学院在图书馆5楼会议室召开“以老带新”活动交流会。学院全体教职工参加。
会上，金诺副院长代表学院领导致欢迎辞，并强调学院将持续为青年教师成长搭建平台，希望新教师尽快融入集体、胜任岗位，为学院建设发展注入新的活力。
庄佳雪、朱红惠等7位新教师依次上台，通过PPT演示介绍个人情况，阐述未来三年个人教职规划。学院还精心遴选了7名教学经验丰富的导师，组织他们签订《帮带合同》，通过“一对一”结对帮扶，助力他们快速成长。
刘冬华院长从道德引领、业务规范、进程督查、效果评估四个方面阐述了“以老带新”的工作重点，并宣读了《管理学院新进教师培养制度（老带新制度）》，指导他们共同签订《帮带合同》。他强调，指导教师必须从严要求，新进教师要积极主动，为学院建设高质量发展贡献自己的力量。（图文/迟梦甜 审核/阮进兵）