12月11日下午，我院人力资源管理系教师在图书馆508就培养方案修订事宜展开深入讨论。本次会议旨在进一步优化人力资源管理专业培养体系，以适应不断变化的行业需求和教育发展趋势，提升教学质量与学生专业素养。
会上，教师们对现行培养方案进行了全面剖析，结合最新的人力资源管理理论与实践成果，进行了有关培养方案不同模块内容的讨论，并提出了多项修订建议。例如，在培养目标上，如何进行目标调整，以满足应用型大学人才培育要求、地方企业当前相关行业人才需求、以及未来社会和行业对学生的素养要求；在课程设置方面，讨论当前专业特色以及具体课程设置的合理性；在方案落实上，讨论了如何落实数字化人力资源管理工具应用等前沿课程，如何将不同阶段不同种类的专业实践落归实处等。
人力资源管理系一直以来致力于培养具有创新思维与实践能力的专业人才。此次培养方案修订，是该系积极响应教育改革号召、主动对接市场需求的重要举措。教师们纷纷表示，将以此次修订为契机，不断优化教学内容与方法，持续改进专业能力，提升专业水平，为学生的未来发展奠定坚实基础。（文/汤晓 图/田潇 审核/房君）