为迅速提高新教师的思想和业务素质，发挥中老骨干教师的传帮带作用，促进教师之间互学互助良好风气的形成，顺利实现教师队伍质量的全方位提升，以适应学校人才培养不断发展的需要，7月1日，管理学院在图书馆508培训室召开“老带新”专题工作会议。会议由院长刘冬华主持，学院领导、对接骨干教师及办公室人员参会。
刘冬华对新加入的同事表示热烈的欢迎和衷心的祝福，他从道德引领、业务规范、进程督查、效果评估四个方面阐述了“老带新”的工作重点，并宣读了《管理学院新进教师培养制度（老带新制度）》，指导教师与新教师共同签署《帮带合同》。他强调，指导教师必须从严要求，被指导教师则需积极主动，这将会促进学校“以老带新、以新促老”良好氛围的形成。随后，指导教师结合自己多年教学督导的经历，从如何站稳讲台、发挥团队力量、注重教学过程等方面给青年教师提出了中肯建议。
学习、思考、实践、感悟是一个循环往复、永无止境的成长历程，此次“老带新”帮扶结对活动的开展，为新教师搭建了成长平台，有助于推进管理学院人才梯队建设，促进学院教育教学工作高质量发展。
（文/赵白杨 图/李俊杰 审核/徐键）