专业名称：人力资源管理 专业代码：Z120206
一、培养目标
本专业培养德智体美劳全面发展，具有良好的敬业精神、创新精神和较强的实践能力、自我发展能力，具备管理学、经济学的基本理论和知识，熟悉国内外劳动力市场环境，掌握人力资源管理的基本理论、基本工具以及人力资源管理活动的基本技能，能够从事人力资源管理以及相关行政管理工作的应用型专门人才。
二、专业特色与培养要求
本专业学生在校期间通过大量的管理案例教学、实验教学、管理模拟及社会实践活动，接受人力资源管理方法与技能方面的综合训练，使之具备分析和解决人力资源管理实际问题的能力。该专业培养的学生在招聘与人才测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等方面接受系统的理论学习与实践锻炼，具有一定的专业优势。在毕业时应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识，具备从事现代企业人力资源管理实践的能力；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具备人力资源管理信息系统的应用能力；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够创造性开展人力资源管理工作；
4．熟悉与人力资源有关的制度、方针及政策法规，具备适应市场经济条件的竞争能力；
5．掌握文献检索、资料收集和查询的基本方法，具有一定的科学研究和较强的实际工作能力；
6．具有一门外国语的综合运用能力，在听、说、读、写、译等方面均达到较高水平，具有进行国际人力资源管理活动的能力。
7.掌握一定计算机应用基础知识。
三、学制
本专业基本学制为2学年，可实行2-4年弹性学制，学生在符合有关规定的条件下，可延长在校学习期限，但不得超过两年延长期。
四、学分分类统计表
课程类型 | 学分 | 备注 | |
公共基础课 | 思想政治理论与实践 | 8 |
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通识教育课程 | 12 |
| |
合计 | 20 |
| |
学科基础课 | 合计 | 20 |
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专业核心课 | 专业必修课 | 24 |
|
专业限选课 | 6 |
| |
合计 | 30 |
| |
实践性教学环节 | 合计 | 10 |
|
总计 | 80 |
| |
五、毕业与授予学位
学生修满培养方案规定的学分，经考核成绩全部合格，且完成课外教学学分要求，包括应用素质学分（4分）及第二课堂、社会实践、志愿服务等，由学院颁发本科毕业证书，符合学士学位授予办法规定的，授予管理学学士学位。
六、主要实践性教学环节
专业实践（2学分）、劳动教育（2学分）、毕业实习（2学分）、毕业论文设计（4学分），共10学分。
七、课程设置
（一）公共基础课
1.思想政治理论与实践
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 总学时 | 课内学时 | 考试 方式 | 开课学期 | |
理论 | 实验/实践 | |||||||
1 | 2107102 | 中国近现代史纲要 | 3 | 54 | 42 | 12 | 考试 | 一 |
2 | 2107103 | 马克思主义基本原理概论 | 3 | 54 | 42 | 12 | 考试 | 二 |
3 | 2107105 | 形势与政策 | 2 | 36 | 36 |
| 考查 | 全 |
合计 | 8 | 144 | 120 | 24 |
|
| ||
2.通识教育
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 学时 | 学时分配 | 考试 方式 | 开课 学期 | |
理论 | 实验/实践 | |||||||
1 | 2106103 | 大学英语精读3 | 1 | 36 | 36 |
| 考试 | 一 |
2 | S2106103 | 听说训练3 | 1 | 36 |
| 36 | 考试 | 一 |
3 | 2106104 | 大学英语精读4 | 1 | 36 | 36 |
| 考试 | 二 |
4 | S2106104 | 听说训练4 | 1 | 36 |
| 36 | 考试 | 二 |
5 | 2107303 | 线性代数 | 3 | 54 | 54 |
| 考试 | 一 |
6 | 2107304 | 概率论与数理统计 | 3 | 54 | 54 |
| 考试 | 二 |
7 | 2121001 | 通识选修1 | 1 | 18 | 18 |
| 考查 | 全 |
8 | 2121002 | 通识选修2 | 1 | 18 | 18 |
| 考查 | 全 |
合计 | 12 | 288 | 216 | 72 |
|
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（二）学科基础课
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 学时 | 学时分配 | 考试 方式 | 开课 学期 | |
理论 | 实验/实践 | |||||||
1 | 2104001 | 西方经济学 | 4 | 72 | 72 |
| 考试 | 一 |
2 | 2104008 | 统计学 | 3 | 54 | 54 |
| 考试 | 三 |
3 | 2101011 | 会计学 | 3 | 54 | 54 |
| 考试 | 一 |
4 | 2105003 | 管理学 | 3 | 54 | 54 |
| 考试 | 一 |
5 | 2102102 | 财务管理 | 3 | 54 | 54 |
| 考试 | 三 |
6 | 2105005 | 经济法 | 3 | 54 | 54 |
| 考试 | 二 |
7 | 2105008 | 管理研究方法 | 1 | 18 | 18 |
| 考查 | 四 |
合计 | 20 | 360 | 360 |
|
|
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（三）专业必修课
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 学时 | 学时分配 | 考试 方式 | 开课 学期 | |
理论 | 实验/实践 | |||||||
1 | S2121101 | 跨专业综合实验 | 3 | 54 |
| 54 | 考查 | 四 |
2 | 2105004 | 市场营销学 | 2 | 36 | 36 |
| 考试 | 一 |
3 | S2105004 | 市场营销学实验 | 1 | 18 |
| 18 | 考试 | 一 |
4 | 2105110 | 战略管理 | 2 | 36 | 36 |
| 考试 | 二 |
5 | 2105204 | 电子商务概论 | 1 | 18 | 18 |
| 考查 | 三 |
6 | S2105204 | 电子商务实验 | 1 | 18 |
| 18 | 考查 | 三 |
7 | 2105302 | 人力资源管理概论 | 2 | 36 | 36 |
| 考试 | 一 |
8 | S2105302 | 人力资源管理实验 | 1 | 18 |
| 18 | 考试 | 一 |
8 | 2105306 | 培训管理 | 2 | 36 | 36 |
| 考查 | 三 |
9 | 2105304 | 招聘与人才测评 | 1 | 18 | 18 |
| 考查 | 一 |
10 | S2105304 | 招聘与人才测评实验 | 1 | 18 |
| 18 | 考查 | 一 |
11 | 2105307 | 绩效管理 | 2 | 36 | 36 |
| 考试 | 四 |
12 | 2105309 | 薪酬管理 | 2 | 36 | 36 |
| 考试 | 三 |
13 | 2105310 | 组织行为学 | 3 | 54 | 54 |
| 考试 | 二 |
合计 | 24 | 432 | 306 | 126 |
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（四）专业限选课
序号 | 课程组 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 学时 | 学时分配 | 考试 方式 | 开课 学期 | |
理论 | 实验/实践 | ||||||||
1 | D1 | 2105114 | 企业文化 | 2 | 36 | 36 |
| 考查 | 二 |
2 | 2105303 | 普通心理学 | 2 | 36 | 36 |
| 考查 | 二 | |
3 | 2105117 | 管理经济学 | 2 | 36 | 36 |
| 考查 | 二 | |
4 | D2 | 2105108 | 沟通礼仪与艺术 | 2 | 36 | 36 |
| 考查 | 三 |
5 | 2105207 | 公共关系学 | 2 | 36 | 36 |
| 考查 | 三 | |
6 | 2105113 | 企业管理咨询 | 2 | 36 | 36 |
| 考查 | 三 | |
7 | D3 | 2105103 | 职业生涯管理 | 2 | 36 | 36 |
| 考查 | 四 |
8 | 2105308 | 社会保障学 | 2 | 36 | 36 |
| 考查 | 四 | |
9 | 2105213 | 文化营销 | 2 | 36 | 36 |
| 考查 | 四 | |
合计 | 6 | 108 | 108 |
|
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八、教学进程表
学期 | 课程代码 | 课程名称 | 总学时 | 学分 | 周学时 | 实验/实践 | 考试/考查 | 开课 单位 |
第 一 学 期 | 2106103 | 大学英语精读3 | 36 | 1 | 2 |
| 考试 | 人文艺术系 |
S2106103 | 听说训练3 | 36 | 1 | 2 |
| 考试 | 人文艺术系 | |
2107102 | 中国近现代史纲要 | 54 | 3 | 3 | 12 | 考试 | 基础教学部 | |
2107303 | 线性代数 | 36 | 2 | 2 |
| 考试 | 基础教学部 | |
2105003 | 管理学 | 54 | 3 | 3 |
| 考试 | 工商管理系 | |
2104001 | 西方经济学 | 72 | 4 | 4 |
| 考试 | 经济与金融系 | |
2105004 | 市场营销学 | 36 | 2 | 2 |
| 考试 | 工商管理系 | |
S2105004 | 市场营销学实验 | 18 | 1 | 2 | 18 | 考试 | 工商管理系 | |
2105304 | 招聘与人才测评 | 18 | 1 | 2 |
| 考查 | 工商管理系 | |
S2105304 | 招聘与人才测评实验 | 18 | 1 | 2 | 18 | 考查 | 工商管理系 | |
2105302 | 人力资源管理概论 | 36 | 2 | 2 |
| 考试 | 工商管理系 | |
S2105302 | 人力资源管理实验 | 18 | 1 | 2 | 18 | 考试 | 工商管理系 | |
合计 | 432 | 22 | 28 | 66 |
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学期 | 课程代码 | 课程名称 | 总学时 | 学分 | 周学时 | 实验/实践 | 考试/考查 | 开课单位 |
第 二 学 期 | 2107103 | 马克思主义基本原理概论 | 54 | 3 | 3 | 12 | 考试 | 基础教学部 |
2106104 | 大学英语精读4 | 36 | 1 | 2 |
| 考试 | 人文艺术系 | |
S2106104 | 听说训练4 | 36 | 1 | 2 |
| 考试 | 人文艺术系 | |
2107304 | 概率论与数理统计 | 36 | 2 | 2 |
| 考试 | 基础教学部 | |
2105005 | 经济法 | 54 | 3 | 3 |
| 考试 | 工商管理系 | |
2105110 | 战略管理 | 36 | 2 | 2 |
| 考试 | 工商管理系 | |
2105310 | 组织行为学 | 54 | 3 | 3 |
| 考试 | 工商管理系 | |
| D1 | 36 | 2 | 2 |
| 考查 |
| |
1122004 | 劳动教育 | 18 | 1 | 2 |
| 考查 |
| |
合计 | 342 | 17 | 20 | 12 |
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学期 | 课程代码 | 课程名称 | 总学时 | 学分 | 周学时 | 实验/实践 | 考试/考查 | 开课 单位 |
第 三 学 期 | 2104008 | 统计学 | 54 | 3 | 3 |
| 考试 | 经济与金融系 |
2101011 | 会计学 | 54 | 3 | 3 |
| 考试 | 会计系 | |
2102102 | 财务管理 | 54 | 3 | 3 |
| 考试 | 财务与审计系 | |
2105204 | 电子商务概论 | 18 | 1 | 2 |
| 考查 | 工商管理系 | |
S2105204 | 电子商务实验 | 18 | 1 | 2 | 18 | 考查 | 工商管理系 | |
2105309 | 薪酬管理 | 36 | 2 | 2 |
| 考试 | 工商管理系 | |
2105306 | 培训管理 | 36 | 2 | 2 |
| 考查 | 工商管理系 | |
| D2 | 36 | 2 | 2 |
| 考查 |
| |
合计 | 306 | 17 | 19 | 18 |
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学期 | 课程代码 | 课程名称 | 总学时 | 学分 | 周学时 | 实验/实践 | 考试/考查 | 开课单位 |
第 四 学 期 | S2121101 | 跨专业综合实验 | 54 | 3 | 6 | 54 | 考查 |
|
2105008 | 管理研究方法 | 18 | 1 | 3 |
| 考查 | 工商管理系 | |
2105307 | 绩效管理 | 36 | 2 | 6 |
| 考试 | 工商管理系 | |
| D3 | 36 | 2 | 6 |
| 考查 |
| |
合计 | 144 | 8 | 21 | 54 |
|
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